Team Events werden bei uns natürlich ganz groß geschrieben,
weil wir natürlich eine riesengroße Family sind.
So Unternehmungen wie Bergkirchweih, essen gehen,
unsere Weihnachtsfeier steht eigentlich immer am Programm.
Die letzten zwei Jahre leider bissl abgespeckt wegen Corona,
aber wir sind froh wenn Corona wieder vorbei ist
und der Berg wieder ruft.
[Jodler aus dem Off]
Also unsere Arbeitszeiten sind eigentlich
sehr gut mit Family und Friends vereinbar.
Ich selber habe auch drei Kinder, da muss man natürlich immer ein bisschen gucken.
Gerade bei den Frühschichten
muss das natürlich von zu Hause her gut organisiert sein,
dass die Kleinen sich dann alleine auf den Weg machen in die Schule.
Aber hat natürlich den Vorteil, man hat den ganzen Nachmittag
zur Verfügung und in der darauffolgenden Woche
den Vormittag,
so dass auch
wir als medizinisches Personal auch mal einen Arzttermin wahrnehmen können.
Das ist ja oft mal das Problem, dass wenn man von 8:00 Uhr
bis 19:00 Uhr abends arbeitet, eigentlich keine Freizeit mehr hat.
Das heißt nachmittags einfach mal mit einer Freundin in die Stadt gehen,
zum Bummeln oder vormittags zum Frühstück mit jemanden treffen
ist bei uns eigentlich in der Regel kein Problem.
Wir bei FitForZahn arbeiten im Schichtdienst,
das heißt im wöchentlichen Rhythmus wechseln wir uns ab
zwischen 7:00 Uhr bis 14:00 Uhr
und in der Spätschicht von 12:00 Uhr bis 19:00 Uhr.
Hat natürlich den Vorteil, dass wir nie im Berufsverkehr stehen,
sondern immer vor allen Leuten fahren oder dann, wenn alle schon zu Hause sind.
So spart man sich auch einen Haufen Zeit auf der Strecke.
Bei uns in der Praxis werden wir eigentlich sehr gut wertgeschätzt,
sei es jetzt von den Mitarbeitern selber oder auch von den Chefs.
Das ist natürlich immer ganz wichtig, dass man auch mal ein Lob von oben kriegt
und das kommt definitiv.
Also die Chefs sind gar nicht von oben herab.
Da kommt wenn dann eine konstruktive Kritik, die wir dann natürlich auch
weitestgehend gut annehmen wollen und umsetzen wollen.
Da ist aber auch immer Basis, dass man auf eine Ebene mit den Chefs redet,
um natürlich sicherzustellen, was ist wirklich machbar, was ist umsetzbar?
Und da sind wir auf einer Ebene.
Also wir bei FitforZahn haben grundsätzlich immer 30 Tage Urlaub.
Das ist natürlich sehr schön.
Die kann man sich in der freien Zeiteinteilung einteilen.
Also wir haben keinen gebundenen Urlaub außer über die Weihnachtsfeiertage.
Da hat die Praxis gesammelt geschlossen.
Ansonsten wird einfach je nach Personal geschaut, wer kann wo Urlaub nehmen.
Weiterbildungen bei uns werden immer gern gesehen.
Die Chefs unterstützen uns da eigentlich auf allen Ebenen.
Wir dürfen immer kommen,
wenn uns irgendwas einfällt, wenn wir irgendwas machen wollen.
Und die unterstützen uns wirklich in jeglicher Hinsicht.
Wir bei FitForZahn legen großen Wert auf neueste Technik.
Man sieht es nicht nur am Ambiente, dass alles schön in hellem Licht erstrahlt,
sondern natürlich auch technisch sind wir gut ausgestattet.
Vom iPad, die auch die Patienten
für die Anamnese Bögen bekommen, sowie auch die Computer,
die wir jetzt dann auch bald hinten in den Zimmern haben,
sowie im Labor ist bei uns immer alles auf dem neuesten Stand.